7-J: paros y concentración de Correos

Mujer y Políticas Sociales

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UGT reclama una ley de igualdad de oportunidades, trato y no discriminación

16-05-2018 Mujer y Políticas Sociales

UGT reclama una ley de igualdad de oportunidades, trato y no discriminación

Este 17 de mayo se celebra el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia (lgtbfobia) y, aunque no cabe duda de que hemos avanzado social y políticamente respecto a los derechos de las personas lgtbi, aún queda un largo...

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UGT insta al Gobierno a tomar medidas contra la violencia hacia mujeres y hombres en el trabajo

12-03-2018 Mujer y Políticas Sociales

UGT insta al Gobierno a tomar medidas contra la violencia hacia mujeres y hombres en el trabajo

La Unión General de Trabajadores ha instado al Gobierno, concretamente a la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez y a la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat mediante sendas cartas, a apoyar e impulsar, con...

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UGT explica en un vídeo el Gran Robo que supone la brecha salarial

07-03-2018 Mujer y Políticas Sociales

El sindicato ha elaborado un vídeo en el que explica las consecuencias de la brecha salarial, no solo para las mujeres sino para toda la sociedad, pues afecta a las cotizaciones, a los...

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Ángeles Flórez “Maricuela”, la Sección Sindical de LYMA, Maite Jiménez y la Sección Sindical de Sedal y la Asociación de Mujeres Juristas Themis, Premios “8 de Marzo” 2018

02-03-2018 Mujer y Políticas Sociales

Ángeles Flórez “Maricuela”, la Sección Sindical de LYMA, Maite Jiménez y la Sección Sindical de Sedal y la Asociación de Mujeres Juristas Themis, Premios “8 de Marzo” 2018

El próximo miércoles, 7 de marzo, la Unión General de Trabajadores entregará los Premios “8 de Marzo” 2018, en su XXIII Edición. El Jurado, en esta edición, reunido en Madrid el 26 de febrero, ha acordado, tras analiza r las propuestas...

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Nuevo número de La Karishina: Seguimos luchando #VivasLibresUnidas

02-03-2018 Mujer y Políticas Sociales

Nuevo número de La Karishina: Seguimos luchando #VivasLibresUnidas

Ya está disponible el número 8 de La Karishina, la revista de Mujer y Políticas sociales de FeSP-UGT. Información útil para la mujer trabajadora, entrevistas, reportajes, reseñas culturales y una dirección a donde puedes dirigirte para resolver dudas o problemas....

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¿Qué está pasando en nuestro mercado laboral? Razones para la huelga del #8M

01-03-2018 Mujer y Políticas Sociales

¿Qué está pasando en nuestro mercado laboral? Razones para la huelga del #8M

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, UGT refuerza su compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres y denuncian la pasividad del Gobierno en políticas de Igualdad. Con...

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En las Administraciones Públicas también hay Brecha Salarial

21-02-2018 Mujer y Políticas Sociales

En las Administraciones Públicas también hay Brecha Salarial

La brecha salarial por género también existe en las Administraciones Públicas y se sitúa en torno al 16% en términos relativos. Esta es una de las conclusiones que puede extraerse del informe que ha elaborado la secretaría de Mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT...

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La #BrechaSalarial engorda la cuenta de resultados de las empresas en 42.000 millones de euros al año

19-02-2018 Mujer y Políticas Sociales

La #BrechaSalarial engorda la cuenta de resultados de las empresas en 42.000 millones de euros al año

¿Por qué se infravalora el trabajo de las mujeres y no reciben la misma remuneración por un trabajo de igual valor?, ¿por qué los sectores más feminizados son los que registran sueldos más bajos y aquí también las mujeres perciben...

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Acabar con la violencia de género en el mundo del trabajo

14-02-2018 Mujer y Políticas Sociales

Acabar con la violencia de género en el mundo del trabajo

Pese a que tanto hombres como mujeres pueden experimentar violencia y acoso en el mundo del trabajo, el estatus y las relaciones de poder desiguales en la sociedad y en el trabajo hacen que muchas veces la mujer resulte más...

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#VivasLibresUnidas por la Igualdad – 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

13-02-2018 Mujer y Políticas Sociales

#VivasLibresUnidas por la Igualdad – 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, UGT y CCOO refuerzan su compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres y denuncian la pasividad del Gobierno en políticas...

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Es necesario un verdadero compromiso por el Empleo Juvenil

07-02-2018 Mujer y Políticas Sociales

Es necesario un verdadero compromiso por el Empleo Juvenil

UGT considera muy positivo que el Pleno del Congreso de los Diputados, a través de una moción presentada por el Grupo Socialista, haya instado al Gobierno a poner en marcha una nueva Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y a...

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FeSP-UGT firma el II Plan de Igualdad de FCC

26-01-2018 Mujer y Políticas Sociales

FeSP-UGT firma el II Plan de Igualdad de FCC

El jueves 25 de enero Julio Lacuerda, Secretario General de FeSP-UGT, firmó del II Plan de Igualdad de FCC (Fomento de Construcciones y Contratas), en el que la empresa manifiesta su compromiso a la hora de garantizar adecuadamente y de manera efectiva...

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Veintiséis organizaciones y sindicatos exigen la urgente aprobación de la Ley de Igualdad LGTBI

24-01-2018 Mujer y Políticas Sociales

Veintiséis organizaciones y sindicatos exigen la urgente aprobación de la Ley de Igualdad LGTBI

UGT, junto con otras 26 organizaciones y sindicatos, han suscrito un documento en el que exigen la urgente aprobación de la Ley de Igualdad LGTBI, actualmente en proceso de tramitación parlamentaria.  “Como organizaciones de la sociedad civil, estamos comprometidas a trabajar...

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La brecha de género en el mercado laboral se perpetúa en 2017

04-01-2018 Mujer y Políticas Sociales

La brecha de género en el mercado laboral se perpetúa en 2017

La Unión General de Trabajadores denuncia que la brecha de género en el mercado de trabajo se ha perpetuado en 2017, debido a la falta de políticas y medidas para corregir las desigualdades existentes entre mujeres y hombres. Los datos de...

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Acabar con la violencia de género: nuestra responsabilidad

21-11-2017 Mujer y Políticas Sociales

Acabar con la violencia de género: nuestra responsabilidad

El 25 de noviembre se celebra el día mundial contra la violencia hacia las mujeres. FeSP-UGT ha elaborado una serie de protocolos para actuar frente a la violencia de género en el entorno laboral. Es importante identificar las señales de...

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Jornada sobre "Estrategias prácticas para incorporar la Igualdad en la acción sindical"

13-11-2017 Mujer y Políticas Sociales

Jornada sobre "Estrategias prácticas para incorporar la Igualdad en la acción sindical"

Fecha: 22 y 23 de noviembre Lugar: Oviedo, sala de prensa de UGT Horario: día 22 de 10:00 a 14:00 y de 16:30 a 18:30 /día 23 de 16:30 a 18:30 Fecha tope de inscripción: 15 de noviembre (enviar correo a: fesp.mujereigualdad@asturias.ugt.org...

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Las mujeres trabajadoras en España empiezan a trabajar gratis

08-11-2017 Mujer y Políticas Sociales

Las mujeres trabajadoras en España empiezan a trabajar gratis

Más de 8,5 millones de mujeres trabajadoras de este país, desde el 8 de noviembre y hasta el 31 de diciembre, trabajan gratis (estos son los días que corresponden al porcentaje de diferencia salarial entre hombres y mujeres en España). La...

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Las mujeres en España trabajan gratis desde el 8 de noviembre hasta final de año

02-11-2017 Mujer y Políticas Sociales

Las mujeres en España trabajan gratis desde el 8 de noviembre hasta final de año

La Comisión Europea ha dado a conocer la brecha salarial en el conjunto de la Unión Europea, que pone de manifiesto que desde el 3 de noviembre y hasta final de año las mujeres europeas trabajamos gratis. Y eso es...

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UGT, Google y Justicia contra el discurso del odio

27-10-2017 Mujer y Políticas Sociales

UGT, Google y Justicia contra el discurso del odio

La iniciativa  “Somos Más, contra el odio y el radicalismo” —www.somos-mas.com— tiene por objetivo sensibilizar sobre el radicalismo violento y el discurso del odio, especialmente entre los jóvenes, y promover mensajes positivos de tolerancia e inclusión social en la red. Participan en ella YouTube...

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El TJUE evidencia el incumplimiento de la normativa sobre protección de las trabajadoras en periodo de lactancia

20-10-2017 Mujer y Políticas Sociales

El TJUE evidencia el incumplimiento de la normativa sobre protección de las trabajadoras en periodo de lactancia

UGT valora la sentencia emitida este jueves por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que reconoce que las trabajadoras en periodo de lactancia deben tener el mismo nivel de protección laboral que las mujeres que están embarazadas o...

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UGT reclama un pronunciamiento oficial del TUE para evitar el despido de embarazadas durante un ERE

18-09-2017 Mujer y Políticas Sociales

UGT reclama un pronunciamiento oficial del TUE para evitar el despido de embarazadas durante un ERE

UGT valora las conclusiones elaboradas por la abogada general de la UE, que apunta la prohibición de la inclusión de mujeres embarazadas en la lista de un ERE. La legislación de nuestro país otorga ya protección para las mujeres en...

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Situación de la mujer en el mercado laboral asturiano 2016

21-08-2017 Mujer y Políticas Sociales

Situación de la mujer en el mercado laboral asturiano 2016

La Secretaria de Igualdad de UGT Asturias ha realizado un informe sobre la "Situación de la mujer en el mercado laboral asturiano 2016" realizado a partir de estadísticas y datos oficiales del INE y del SEPE. Este informe trata de analizar...

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UGT gana una sentencia que obliga a reconocer a una trabajadora la jornada reducida por cuidado de un menor

01-08-2017 Mujer y Políticas Sociales

UGT gana una sentencia que obliga a reconocer a una trabajadora la jornada reducida por cuidado de un menor

El pasado 12 de julio, el Juzgado Social número 21 de Barcelona dictó sentencia favorable a una demanda interpuesta a través del Gabinete Jurídico de UGT-Catalunya. La sentencia declara que la empresa demandada, Ferrocarril Metropolitano de Barcelona, incurrió en discriminación indirecta...

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El Gobierno está arrinconando de nuevo a las mujeres en fase de recuperación

31-07-2017 Mujer y Políticas Sociales

El Gobierno está arrinconando de nuevo a las mujeres en fase de recuperación

Un millón y medio menos de activas respecto a los hombres, 1,6 millones menos de ocupadas, casi medio millón más de desempleadas o una tasa de paro femenino más de tres puntos superior a la masculina. Según el informe del...

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"Más alla de la Ley de Igualdad" el tema de la Escuela de Verano 2017 de UGT Asturias

27-07-2017 Mujer y Políticas Sociales

"Más alla de la Ley de Igualdad" el tema de la Escuela de Verano 2017 de UGT Asturias

Este año 2017 la Escuela Internacional de Verano de UGT Asturias tendrá lugar en Avilés, los días 5, 6 y 7 de septiembre. El martes 5 y el miércoles 6 se celebrará en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés...

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UGT valora el Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Las medidas económicas deberían ir acompañadas de medidas laborales

26-07-2017 Mujer y Políticas Sociales

UGT valora el Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Las medidas económicas deberían ir acompañadas de medidas laborales

UGT valora el Pacto de Estado contra la violencia de género alcanzado por todos los grupos parlamentarios en el Congreso, aunque lo considera insuficiente. Para el sindicato, a la espera de analizar en detalle el contenido del consenso, considera que...

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Las mujeres perciben casi un 23% de salario y 423 euros de pensión menos que los hombres

10-07-2017 Mujer y Políticas Sociales

Las mujeres perciben casi un 23% de salario y 423 euros de pensión menos que los hombres

La brecha salarial y en pensiones entre hombres y mujeres continúa siendo alarmante. Los últimos datos revelan que el salario de las mujeres fue un 22,9% menor que el de los hombres y que su pensión media es de 423...

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#ConMuchoOrgullo: La defensa de los derechos LGTBI es un reto para FeSP-UGT

22-06-2017 Mujer y Políticas Sociales

#ConMuchoOrgullo: La defensa de los derechos LGTBI es un reto para FeSP-UGT

El 28 de Junio es el Día Internacional del Orgullo LGTBI (Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales, Intersexuales) Es un día para recodar los retos existentes para que las personas LGTBI gocen de manera efectiva de la igualdad de derechos y no...

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UGT celebra que el Parlamento Europeo apoye elaborar estrategia para erradicar la brecha de género en pensiones

16-06-2017 Mujer y Políticas Sociales

UGT celebra que el Parlamento Europeo apoye elaborar estrategia para erradicar la brecha de género en pensiones

UGT valora que el Parlamento Europeo haya apoyado el informe de la Comisión de la Mujer e Igualdad sobre brecha de género en las pensiones, para elaborar, en colaboración con los distintos Estados una estrategia para poner fin a esta...

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La UE se unirá a la Convención Internacional para combatir la violencia contra la mujer

16-05-2017 Mujer y Políticas Sociales

La UE se unirá a la Convención Internacional para combatir la violencia contra la mujer

El 11 de mayo de 2017, el Consejo adoptó dos decisiones sobre la firma del Convenio del Consejo de Europa (Convención de Estambul) sobre la prevención y la lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica. Al decidir...

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UGT defiende en el Congreso la prioridad de un Pacto de Estado contra la Violencia de Género

19-04-2017 Mujer y Políticas Sociales

UGT defiende en el Congreso la prioridad de un Pacto de Estado contra la Violencia de Género

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reafirmado el compromiso de UGT para lograr un Pacto de Estado contra la violencia de género, que coordine y fortalezca la lucha  contra esta lacra social y ha exigido que se asegure...

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El Presupuesto de 2017 muestra la poca importancia que el Gobierno da a la igualdad

07-04-2017 Mujer y Políticas Sociales

El Presupuesto de 2017 muestra la poca importancia que el Gobierno da a la igualdad

UGT reclama un Pacto de Estado en materia de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, y exige un Presupuesto suficiente para hacer efectiva la Igualdad. El sindicato denuncia que el escaso incremento destinado en 2017 para promocionar la igualdad,...

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Los PGE 2017 deben dotar del enfoque de género todas sus partidas

27-03-2017 Mujer y Políticas Sociales

Los PGE 2017 deben dotar del enfoque de género todas sus partidas

UGT insiste en la necesidad de incorporar la perspectiva de género tanto en los PGE 2017, como en los presupuestos de las Comunidades Autónomas, para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres y establecer un Plan estratégico de Igualdad...

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Sindicalizar la Igualdad

07-03-2017 Mujer y Políticas Sociales

Sindicalizar la Igualdad

La participación de las mujeres en UGT se remonta a finales del siglo XIX, cuando una minoría de mujeres muy activas se une a la lucha de la clase obrera. Con la revolución industrial, desaparecen los pequeños talleres familiares y...

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Crece la economía, pero se incrementa la brecha de género en el mercado laboral

07-03-2017 Mujer y Políticas Sociales

Crece la economía, pero se incrementa la brecha de género en el mercado laboral

El Informe elaborado por UGT, con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de marzo, vuelve a constatar que las mujeres son las grandes perdedoras de las políticas de recorte y austeridad y que a...

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El Congreso respalda la demanda de UGT de poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial

22-02-2017 Mujer y Políticas Sociales

El Congreso respalda la demanda de UGT de poner en marcha una Ley de Igualdad Salarial

La Unión General de Trabajadores celebra que la oposición apoyara ayer una moción, promovida por el Partido Socialista, por la que se insta al Gobierno a desarrollar una Ley de Igualdad Salarial para acabar con una brecha salarial que en...

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Stop a la violencia contra las mujeres

stop a la violencia de géneroEl 25 de noviembre es el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y, desde FSP-UGT Asturias queremos manifestar nuestro más enérgico rechazo a esta indeseable lacra social que hace insoportable la vida de muchas mujeres y que mata a muchas mujeres. En lo que va de año 42 mujeres han sido asesinadas, de ellas 12 habían denunciado y solo 3 tenían medidas de protección en activo. Los datos del Consejo General del Poder Judicial revelan,  además, que en 2013 se presentaron 124.894 denuncias y se produjeron 15.300 renuncias a continuar el procedimiento, lo que supone el 12,25% en relación con las denuncias presentadas. Asimismo el número de solicitudes de orden de protección fue de 32.831 pero solo fueron estimadas 19.349, es decir se denegaron el 41,1%.  Por otro lado, ese año el número de víctimas de violencia de género con orden de protección o con medidas cautelares, inscritas en el Registro del Ministerio de Justicia, fue de 27.122 mujeres, según el Instituto Nacional de Estadística.

Resulta incuestionable que se están incrementando los factores de riesgo que favorecen el incremento de la violencia contra las mujeres: la ausencia de políticas educativas, el incremento de la desprotección social, el mayor desempleo, la feminización de la pobreza y la insuficiencia de recursos públicos para la prevención, protección y atención a mujeres víctimas de violencia.

La insoportable violencia que sufren muchas mujeres es una sangrante consecuencia de la discriminación, la desigualdad, la ausencia de prevención y protección para combatir lo que constituye una grave violación de los derechos humanos.

Los esfuerzos y medidas para eliminar la violencia de género, no pueden supeditarse a las fluctuaciones económicas de un país. Desde UGT Asturias,  se denuncia que la protección y el apoyo a las víctimas no sea una prioridad para el Gobierno de España que está recortando y limitando los recursos económicos y las vías de atención a las víctimas.

En el ámbito laboral reivindicamos impulsar el empleo y garantizar el conocimiento y ejercicio de los derechos laborales, medidas y prestaciones dirigidas a las mujeres víctimas de violencia. El mercado de trabajo continúa discriminando a las mujeres frente a los hombres, segregándolas a las categorías más bajas, con menos retribuciones y con contratos precarios. En este sentido, la inserción laboral de las víctimas es la garantía del mantenimiento de su independencia. Por tanto, debe ser tenida en cuenta en las políticas activas de empleo, así como el mantenimiento de las ayudas sociales y económicas existentes.

UGT y CCOO en el manifiestro conjunto que han suscrito con motivo de este día, valoran de manera positiva la Ley orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género pero recuerdan que esta norma todavía no se aplica de manera eficaz, no se ha producido el pleno desarrollo de los distintos apartados y hay deficiencias en los ámbitos de atención y protección a las víctimas y en el desarrollo de las medidas y derechos laborales. 

Por ello, exigen que la Ley se someta a una evaluación continua que permita identificar los obstáculos existentes y avanzar en una completa y eficaz aplicación de la misma y demandan una respuesta integral para erradicar la violencia contra las mujeres, lo que implica actuaciones en el ámbito laboral, educativo, institucional e internacional. A su vez reiteren su compromiso para a través de la negociación colectiva luchar contra esta lacra.

Manifiesto
Informe de UGT: "Más y mejores derechos para las trabajadoras víctimas de violencia de género"

 

 

 

Acuerdo2018-2020

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