Convención de delegados de FSP-UGT Asturias

Un año más la Federación de Servicios Públicos de UGT Asturias reune a los delegados y delegadas en su convención anual. Este año tendrá lugar el próximo viernes día 7 de noviembre en Noreña.

Con este son 14 los años que FSP-UGT Asturias lleva organizando esta reunión un día al año, con el objetivo de poder compartir experiencias e inquietudes así como de abordar temas de interés para la acción sindical de la federación. En estos tiempos tan convulsos necesitamos más que nunca sentirnos partícipes de la organización a la que representamos y, este día, es una buena ocasión de reconocer y valorar el trabajo diario de todos los delegados, representantes y cuadros en los diferentes ámbitos y centros de trabajo. Todas y cada una de las personas que desde las diferentes estructuras, organismos y niveles de representación están haciendo labores y tareas sindicales en estos momentos tan complicados, cuentan con el agradecimiento y apoyo de esta Federación.

Desgraciadamente año a año vamos viendo y sufriendo cómo se van deteriorando nuestras condiciones de trabajo a la par que los servicios públicos. En esta ocasión en la primera parte de la Convención se abordarán dos cuestiones, por un lado los pasos a seguir ante el planteamiento de un ERE en cualquiera de los diferentes ámbitos en los que nos movemos. Las medidas encaminadas a la destrucción de empleo público son varias y, entre ellas, los despidos colectivos. Pues bien, ante esta indeseable situación, debemos intentar impedir su desarrollo.  Por otro lado, el RD 625/2014, que modifica la gestión y control de las bajas durante el primer año de duración y el Proyecto de Ley de Mutuas suponen más poder para ellas a costa de la salud de los trabajadores y, generan muchas dudas y consultas en la acción sindical diaria. Por esto será otro de los temas que se tratará en la Convención. Para hablar sobre estas cuestiones estará Francisco Casado Galán del Gabinete Técnico de FSP-UGT.

La parte institucional de la misma contará con un saludo en nombre de la Federación Asturiana de Concejos del Alcalde de Noreña, César Movilla Anta y con las intervenciones de los secretarios generales de UGT Asturias, Justo Rodríguez Braga, de FSP, Julio Lacuerda y de FSP-UGT Asturias, Alberto del Valle.

Se celebró la Convención de Delegados de FSP-UGT Asturias

Convencion delegados FSP-UGTUn año más la Federación de Servicios Públicos de UGT Asturias reunió en Noreña a más de 350 delegados y delegadas en su Convención anual.

Debido a un problema de última hora la charla prevista no pudo celebrarse así pues, se abordó otro tema: las elecciones sindicales y las estrategias para afrontarlas. Considerando que están a punto de iniciarse un gran número de procesos se recordaron las estrategias y aspectos fundamentales que se deben tener presentes al afrontar estos procesos. Así mismo, se hizo una somera presentación de la imagen y eslogan de la campaña de elecciones sindicales.

 

La segunda parte de la Convención se inició con un minuto de silencio en recuerdo de los afiliados fallecidos durante este último año y continuó con las palabras de saludo de César Movilla, representante de la Federación de Concejos y alcalde de Noreña quien incidió en que los servicios públicos están en el punto de mira de muy diversos intereses por lo que puso en valor la defensa de los mismos.

 

Las intervenciones posteriores corrieron a cargo  de Justo Rodríguez Braga, Secretario General de UGT Asturias, Julio Lacuerda, Secretario General de FSP-UGT y Alberto del Valle, Secretario General de FSP-UGT Asturias. Todos ellos incidieron en los difíciles momentos por los que pasan los servicios públicos.

 

Justo Rodriguez Braga recordó la precariedad de los salarios y los recortes de derechos así como el hecho de que el Estado ha dejado de velar por el bienestar de los ciudadanos cuando debería ser su tarea fundamental. También habló el Secretario General de UGT Asturias del cuestionamiento permanente de las organizaciones sindicales e incidió en la necesidad de las mismas como soporte social que defiende un modelo integral de sociedad. Mencionó la necesidad de poner en práctica las resoluciones del 41 Congreso Confederal que suponen una estructura de organización diferente.

 

El Secretario General de FSP, Julio Lacuerda, inició su intervención mencionando la falta de negociación que se da en las relaciones con la Administración lo cual evidencia el escaso respeto hacia las organizaciones sindicales. También se refirió al problema reputacional que como sindicato se está viviendo y afirmó que, si bien es cierto que a los sindicatos de clase se los considera un obstáculo al que batir para llevar a cabo con total impunidad las políticas, no es menos cierto que como organización "tenemos que ser implacables con quienes no actúan como se debe en la organización, con quienes no se ajustan a la ética y principios  del sindicato". Por otra parte también mencionó la necesidad urgente de cumplir con las resoluciones del 41 Congreso, reducir estructuras y hacerlas más eficaces.

 

Finalizó la Convención con la intervención del Secretario General de FSP-UGT Asturias,  Alberto del Valle, quien empezó diciendo que estamos ante "las olimpiadas sindicales"  que van a ser la elecciones sindicales. Recordó que estos cuatro años de trabajo, en muchas ocasiones solos y frente a todos, van a dar su fruto ahora porque, pese a los tiempos difíciles, lo que cuenta es el trabajo sindical diario. Recordó  que la vida sindical nunca fue fácil pero que "en los momentos complicados es donde se demuestra la fuerza de FSP". También habló con contundencia del tema del Consorcio de las escuelas infantiles en las que esta Federación tienen como objetivo fundamental mantener los puestos de trabajo de las trabajadoras que están desarrollando su tarea en las diferentes escuelas. Para finalizar recordó que hace "126 años éramos sindicalistas, ahora somos y seguirmos siendo sindicalistas".

 

 

Concentración "Dignidad y Derechos"

concentracionUGT Asturias convoca una concentración en Avilés el 29 de noviembre a las 12:00 horas en la Plaza del Ayuntamiento bajo el lema “Dignidad y Derechos”, frente a las políticas económicas y sociales del Gobierno, que quedan reflejadas en los PGE 2015, y para influir en el desarrollo del diálogo social, que está teniendo lugar, fundamentalmente en lo que afecta a la inversión y los servicios públicos, el empleo de calidad, la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y de manera singular, la protección a las personas desempleadas. 

Así mismo se expresará el rechazo a la ley de seguridad ciudadana y su denuncia a los procedimientos administrativos y penales abiertos a centenares de sindicalistas y en defensa de la libertad sindical.

Desde UGT y CCOO se llama a la movilización este 29 de noviembre porque solo sumando fuerzas será posible erradicar todas las estas políticas fracasadas.

El Gobierno continúa caminando por la senda equivocada y sigue agarrándose a la recuperación en ciernes que arrojan  algunos indicadores económicos, pero que no alcanza a las personas. La crisis ha golpeado salvajemente a millones de personas; ha empobrecido a los pensionistas, a los empleados públicos,  a los jóvenes, a todos  los trabajadores y a las trabajadoras en general, y no se percibe un cambio  de rumbo en la situación.

La radiografía de nuestro mercado laboral es demoledora: 5.427.700 personas en desempleo, continua descendiendo la población activa,  se deterioran cada vez más  las condiciones de trabajo, desciende el empleo estable y crece el temporal, el parcial no voluntario y precario.

A la par que  se ha degradado el mercado de trabajo, han  crecido  las desigualdades, se ha extendido la pobreza, se han recortado de forma persistente derechos y libertades, se ha debilitado  el Estado de bienestar, de forma incomprensible en tiempos de crisis; se han  reducido servicios públicos  y hay menos recursos para  la educación, la sanidad, la investigación y el desarrollo, la justicia, las administraciones públicas, y la atención a las personas.

Por este motivo, animamos a participar  en las movilizaciones para  reclamar:

•  Más inversión y servicios públicos, porque es necesario impulsar  la reactivación económica con mayor implicación de las Administraciones Públicas; reducir el desempleo; contribuir al cambio  de  modelo  productivo,  impulsando la ciencia  y tecnología, la I+D+i; y fortalecer las políticas sociales, extendiendo la protección por desempleo para  aquella población con especial necesidad, implementando un sistema  de prestaciones sociales básicas coherente para  todo el Estado, recuperando el sistema de atención a la Dependencia y fomentando que las pensiones no pierdan poder  de compra.

•  Empleo de calidad, porque se están empeorando las condiciones de trabajo, y cada vez hay menos empleo estable, menores salarios y más  temporalidad y precariedad. Son necesarios recursos para,  mediante formación  y empleo, impulsar  el acceso a la contratación y, por tanto,  la empleabilidad de las personas.

•  Recuperar los salarios para  dinamizar el consumo, la redistribución de la renta y la igualdad y, con ello, la recuperación económica y el empleo. En nuestro país, de 2010  a 2013  el salario  medio por trabajador ha perdido  7,1 puntos de poder  de compra y el salario mínimo interprofesional acumula 5,1 puntos de pérdida de poder adquisitivo,  desde 2010.  Este  último tiene que alcanzar los 800 euros en 2016.

•  Protección a las personas desempleadas, porque 4 de cada diez personas en paro no tienen cobertura por desempleo y alrededor de 2,5 millones de personas son  parados de larga duración

•  Contra la ley de seguridad ciudadana, porque la reforma  que han presentado del código penal  y la ley de seguridad ciudadana representa la demolición  del Estado constitucional y de derecho y el refuerzo de las funciones represivas

•  En defensa de  la libertad  sindical, porque cerca de  300  sindicalistas han sido sometidos a un proceso judicial, por el mero hecho de ejercer el derecho constitucional de huelga.

Tenemos que exigir políticas  sociales y económicas más  justas, al servicio de las personas y del interés general. Tenemos que defender nuestros derechos. Es por eso que llamamos a todos  los trabajadores y trabajadoras a participar  en las manifestaciones del 29 de noviembre y reclamar.

Cartel

Tres años de Gobierno del PP: más desempleo, desigualdad y exclusión social

fila del paroEl Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado una valoración de los tres años de Gobierno del Partido Popular, afirmando que “España es un ejemplo extremo del resultado catastrófico, en términos de empleo y aumento de las desigualdades y la exclusión, de las políticas de austeridad, que han sido las que han presidido la ejecutoria del Gobierno del PP durante estos tres años”.

En declaraciones previas al inicio de la jornada sobre la Ley General de Telecomunicaciones organizada por UGT, Cándido Méndez ha señalado que el balance de estos tres años es “francamente negativo. Si hoy podemos hablar de recuperación, que solo tiene sentido si la vinculamos al empleo, se debe fundamentalmente al acuerdo de contención de salarios que cerramos a principios de 2012 las organizaciones sindicales y empresariales para intentar proteger el empleo”.
 
Es decir, “se puede hablar hoy de recuperación a pesar del golpe tan duro que al mercado laboral, a los trabajadores, a las condiciones laborales y al empleo le ha asestado la reforma laboral”.
 
Además, los datos lo reflejan. “Hay en torno a 500.000 parados más que cuando llegó el PP al Gobierno, han aumentado las desigualdades, la exclusión y hay un debilitamiento de los servicios públicos fundamentales”.
 

Antes del 15 de diciembre deben concluir las negociaciones para crear la prestación a parados de larga duración en situaciones de necesidad

En relación a la prestación para los parados de larga duración en situación de especial necesidad, pactada en el acuerdo tripartito firmado el pasado 29 de julio, Cándido Méndez ha resaltado que “aún estamos negociando, pero antes del 15 de diciembre deberíamos estar en condiciones de concluir esa negociación para crear esta prestación”. 
 

En este sentido, existe “un compromiso que nos da cierta tranquilidad. El Gobierno ha aceptado que si alcanzamos este acuerdo, la nueva prestación entrará en vigor, en cualquier caso, el 1 de noviembre, se cierre el acuerdo cuando se cierre”. 

Los 10 millones de horas extras del tercer trimestre tienen relación con una utilización abusiva e ilegal del contrato a tiempo parcial
 
En cuanto al dato conocido en el día de hoy de los 1,32 millones de trabajadores del sector privado que hicieron diez millones de horas ilegales cada semana durante el tercer trimestre, Cándido Méndez ha señalado que “esto tiene una directa relación con la economía sumergida y con la utilización abusiva e ilegal del contrato a tiempo parcial”.
 
De manera tal que “la contratación a tiempo parcial, que ha aumentado en los últimos tiempos en nuestro país con más frecuencia de la debida, establece legalmente un número determinado de horas extras, pero realmente los trabajadores se emplean más horas de las que ese contrato refleja”. 
 

“Esto exige una reforma en profundidad de la contratación a tiempo parcial en nuestro país para evitar que se produzcan estos abusos que ya hemos denunciado y que repercute en el salario diferido del trabajador, ya que una hora extraordinaria que no se declara es una hora que no cuenta para la prestación por desempleo ni para el cobro de una pensión”.

Día mundial del SIDA

lazo sidaUGT, CCOO y las organizaciones de VIH exigen al Gobierno que ponga en marcha las recomendaciones de la OIT sobre VIH y sida en el trabajo

Con motivo de la conmemoración, el 1 de diciembre, del Día Mundial del Sida, CCOO, UGT y las organizaciones CESIDA (Coordinadora Estatal de VIH y sida), FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales) y Federación Trabajando en Positivo han hecho público un manifiesto en el que se denuncia el impacto que tiene el VIH y el sida en el ámbito laboral, y se exige al Gobierno que asuma un compromiso con la Recomendación de la OIT sobre el VIH y el sida y el mundo del trabajo, promoviendo un pacto social dirigido a defender la igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento del empleo de las personas con VIH.

Para las entidades firmantes del manifiesto, este compromiso es imprescindible para actuar sobre las principales causas que colocan a las personas con VIH en un dramático nivel de desempleo en nuestro país (en torno al 50%), como son el rechazo sistemático y la discriminación de éstas en el ámbito laboral, tanto en el público como el privado.

En el ámbito público, el manifiesto señala que las personas con VIH ven limitado su acceso a oposiciones, empleos públicos u otro tipo de trabajos mediante la utilización de una normativa que no garantiza sus derechos, sirviendo como ejemplo el acceso a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado e Instituciones Penitenciarias. 

Respecto al ámbito privado se hace hincapié en que los prejuicios y la desinformación existentes sobre la infección suponen, en muchas ocasiones, la exclusión de las personas con VIH en profesiones vinculadas a la atención a clientes.

Con el objetivo de ofrecer respuestas a la situación de discriminación, desempleo y rechazo denunciada en el manifiesto, UGT, CCOO, CESIDA (Coordinadora Estatal de VIH y sida), FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales) y la Federación Trabajando en Positivo han suscrito un acuerdo para crear una Comisión de Trabajo, compuesta por una persona de cada organización, que se reunirá trimestralmente. “Esta comisión de trabajo –advierten-- refleja el compromiso de cada una de las organizaciones con la defensa de los derechos fundamentales de las personas con VIH y sida, y permitirá intercambiar propuestas y organizar actuaciones para luchar contra la exclusión socio-laboral con el fin de contribuir a un mundo más igualitario”.

Asimismo, el manifiesto recuerda que el elevado nivel de desempleo entre las personas con VIH no es una cuestión aislada, sino que se enmarca en un contexto caracterizado por los efectos de las políticas de austeridad extrema llevadas a cabo durante los últimos tres años por el Gobierno de Mariano Rajoy, que han provocado, en términos generales, una mayor pobreza, exclusión y fragmentación de la sociedad española. A nivel de empleo, a partir de la reforma laboral, ha convertido los despidos y la reducción de derechos, de condiciones laborales y de en una constante de nuestro país. 

La reforma laboral, recuerdan, ha tenido repercusiones específicas sobre la las personas con VIH, así como sobre cualquiera que padezca una enfermedad crónica, ya que en estos momentos cualquier trabajador o trabajadora puede ser despedida por el hecho de faltar a su puesto de trabajo, aun cuando sea por una baja médica. 

Por todo ello, CCOO, UGT, CESIDA (Coordinadora Estatal de VIH y sida), FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales) y la Federación Trabajando en Positivo exigen al Gobierno la retirada de la reforma laboral y que se favorezca un cambio de las políticas públicas, del modelo productivo y del patrón de crecimiento que genere empleo cualificado, digno, estable y de calidad, en  lugar de cebarse con los colectivos más vulnerables.

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