Mejoras Retributivas recogidas en el Acuerdo Plurianual 2018-2020

Mejoras Retributivas recogidas en el Acuerdo Plurianual 2018-2020 firmado por UGT (junto con CSIF, Sindicato Libre y CCOO)El Acuerdo Plurianual 2018-2020 de Correos firmado por UGT (junto con CSIF, SL y CCOO), contempla mejoras retributivas:

2018: Incremento salarial del 1,95%

2019: Incremento salarial hasta el 2,75%

2020: Incremento salarial hasta el 3,30%

+ 0,55% que se abonará en 2021

Fruto de las movilizaciones y la Huelga General del 30-N, UGT junto a CCOO, CSIF y Sindicato Libre  hemos conseguido firmar con Correos el Acuerdo Plurianual 2018/2020 que supone para los trabajadores de Correos una significativa mejora en materias salariales, de empleo y de derechos laborales.

En materia retributiva, UGT ha exigido en las mesas de negociación la aplicación para todo el personal de Correos del Acuerdo de Mejora para el Empleo firmado por el Gobierno y las organizaciones sindicales (UGT, CCOO y CSIF). La aplicación de este Acuerdo va a suponer para los empleados de Correos la recuperación de parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años.

Subida salarial acordada

Año

Subida Fija

Subida ligada PIB

Subida Fondos Adicionales

Subida mensual

Operativos/C2

Subida anual

Operativos/C2

2018

1,50%

0,25%

0,20%

*23-26 euros

*322-364 euros

2019

2,25%

0,25%

0,25%

33-37 euros

462-518 euros

2020

2,00%

1,00%

0,30%

41-46 euros

574-644 euros

*El personal laboral cobrará en la nómina de febrero de 2019 los atrasos con carácter retroactivo a 1-1-2018.

A estas subidas salariales hay que añadir el 0,55% en el año 2021 en el caso de cumplirse el objetivo de estabilidad presupuestaria (déficit público) durante 2020.

UGT no se olvida del recorte del 5% de las retribuciones que los funcionarios sufrieron en 2010 y vamos a continuar exigiendo su recuperación en el ámbito correspondiente.

Este avance en materia salarial ha sido posible gracias al trabajo realizado por UGT  y el resto de organizaciones sindicales presentes en la plataforma (CCOO, CSIF y Sindicato Libre).

Ahora nos queda otra tarea no menos importante, la vigilancia y aplicación del Acuerdo firmado, esto solo va a ser posible si todos los sindicatos firmantes vamos en la misma dirección y no nos despistamos con temas que en nada benefician a los intereses de los trabajadores.

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