Desprovisionalización Mandos Intermedios en Correos

Desprovisionalización Mandos Intermedios en CorreosAcuerdo Plurianual 2018-2020 firmado por UGT (junto con el CCOO, CSIF y SL). Reunión de la Comisión de Empleo Central el 21 de febrero en la que Correos entrega borrador de las Bases de convocatoria de Desprovisionalización de puestos de: Dirección de Oficinas y de Jefaturas de Unidad de Distribución y Logística.

Fruto del Acuerdo Plurianual firmado por UGT y otras OOSS, hoy jueves 21 de febrero se han celebrado reuniones para su desarrollo. En la reunión de la Comisión de Empleo Central, Correos ha entregado a las OO SS el borrador de las bases de la convocatoria para la desprovisionalización de Directores de Oficina y Jefes de Unidad de Logística y Distribución.

Correos, como puntos destacados de su propuesta, menciona la inclusión de un nuevo curso valorable y el incremento de la puntuación por titulación universitaria; también ha dado previsión del desarrollo del proceso indicando que quieren publicar la convocatoria la próxima semana y finalizar el proceso antes de las Elecciones.

UGT ha trasladado que tras el análisis del borrador presentará alegaciones y ha indicado que en este proceso de desprovisionalización de plazas pertenecientes al grupo de Mandos Intermedios del III Convenio Colectivo, se debería incluir las Jefaturas de Equipo del área de Comercialización y del área Corporativa y de Apoyo para cerrar el proceso de desprovisionalización en todas las áreas de Correos y liberar la mayor cantidad de plazas para el resto de procesos como el Concurso de Traslados y la Consolidación de Empleo.

Asimismo, UGT ha reclamado que se ajusten debidamente los tiempos del proceso para que todos los aspirantes puedan realizar los cursos de formación valorables en el proceso.

También UGT ha reclamado que se finalice cuanto antes el proceso para la agilización de las convocatorias de plazas vacantes de mandos intermedios recogida en el Acuerdo Plurianual para reducir la provisionalidad en la plantilla de mandos intermedios, regularizar la situación laboral y evitar los efectos negativos que estas situaciones tienen sobre estos trabajadores y el mismo servicio.

                       

Acuerdo2018-2020

 

 

 SÍGUENOS EN FACEBOOK

 

VIDEOS

 

 

 

 

  
 SÍGUENOS EN FACEBOOK

 

 

  Ofertas de empleo

 Guía de Servicios de FSP-UGT Asturias

 

 


ÚLTIMOS TWEETS

 

 
 

IR ARRIBA