Correos presenta el borrador de la Campaña Navidad 2019. UGT envía propuesta y demanda negociación

Correos presenta el borrador de la Campaña Navidad 2019. UGT envía propuesta y demanda negociaciónLa dirección de Correos ha remitido a los sindicatos un borrador de circular con las cuestiones relativas a calendario, turnos, productividad y remuneración por el trabajo durante la Campaña de Navidad 2019. Nos ha pedido que le hagamos llegar una contrapropuesta. A pesar de nuestras demandas parece que en esta ocasión tampoco habrá reunión para proceder a su discusión y negociación.

Para UGT el aumento productivo de los empleados y empleadas postales tiene que ser reconocido adecuadamente tanto económicamente como a través de descansos y en estas fechas claves se incrementa considerablemente el esfuerzo que ya vienen realizando durante todo el año para que los ciudadanos  y ciudadanas reciban un Servicio Postal de calidad.

Propuesta presentada por Correos:

  • Gratificación fija: mantiene igual cantidad que el año anterior 95,08 euros.
  • Disfrute de permisos sin penalización: hasta dos días de permiso, uno por quincena.
  • Servicio a realizar el 24 y 31 de diciembre: mantiene igual cantidad que el año anterior 79,48 euros trabajador/día. Se prestará servicio en las unidades de admisión y oficinas, tratamiento o distribución con el personal necesario.
  • Servicios a realizar el 25 de diciembre de 2019 y el 1 de enero de 2020: No se prestará ningún servicio con carácter general. Los trabajadores y trabajadoras de los centros de tratamiento que por turno les corresponda trabajar en las noches del 25 al 26 de diciembre y/o la del 1 al 2 de enero, realizarán las horas adicionales de festivo que sean necesarias.

Propuesta de UGT:

  • Que la percepción de la Campaña de Navidad se extienda a todo el personal, incluyendo al personal de servicios burocráticos, mantenimiento, limpieza, etc.
  • Incremento de la gratificación fija, adecuando las cuantías con el incremento retributivo correspondiente a 2019 recogido en el Acuerdo Plurianual 2008-2020. Incluir en su percepción al personal eventual, al personal fijo discontinuo con contrato en el mes de diciembre y al eventual de entrega de notificaciones.
  • Disfrutar de 3 días de permiso sin penalización. Disfrute de los días pendientes hasta el 31 de enero. Descuentos ajustados a los días de inasistencia sin que se pierda el derecho a su percepción.
  • Incremento de la retribución por servicios excepcionales los días 24 y 31 de diciembre. Dos días más de libraje.
  • Compensación con un día de libraje además de un complemento económico con el incremento retributivo adecuado a las cuantías correspondientes a 2019, al personal que trabaje las noches de los días 25 a 26 de diciembre y 1 a 2 de enero.

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