FeSP-UGT denuncia la discriminación de las personas con discapacidad no física en la convocatoria de pruebas selectivas del SESPA

FeSP-UGT denuncia la discriminación de las personas con discapacidad no física en la convocatoria de pruebas selectivas del SESPAComo consecuencia de la Publicación en el BOPA nº 185 de 9 de Agosto de 2018 donde se convocan las Pruebas Selectivas de varias categorías profesionales del SESPA, la Federación de empleados y empleadas de los Servicios Públicos de UGT Asturias desea manifestar lo siguiente:

En primer lugar nuestro más profundo malestar por la fecha en que se publican esas pruebas, en pleno periodo vacacional, aunque es cierto que desde nuestra Organización deseábamos que se convocaran lo antes posible, pero no en un periodo donde los trabajadores y ciudadanos en general pueden estar fuera de su lugar de residencia y no ser conocedores de la mencionada publicación del BOPA.

Por otro lado, hemos detectado que no se corresponde la Oferta Pública de Empleo publicada en el BOPA del 18 de Diciembre de 2017 con la publicación de la Convocatoria a la que hacemos referencia de 2018, como puede ser la desaparición de unas plazas reservadas para Personas con Discapacidad Intelectual, siendo estas incluidas en el Turno Libre, concretamente 13 plazas en la Categoría de Auxiliar Administrativo, lo que significa un rechazo a la inserción laboral de personas con grandes dificultades de empleo y a la que la Administración está obligada a incluir en sus O.P.Es.

Añadir también que en la Oferta publicada en Diciembre de 2017 las plazas reservadas a Discapacidad figuran en dos columnas, como Discapacidad General y Discapacidad Intelectual, y en esta publicación del BOPA de 9 de Agosto de 2018 desparecen la nomenclaturas de Discapacidad General y la de Discapacidad Intelectual siendo cambiadas únicamente por DISCAPACIDAD FISICA, lo que significa una gran discriminación a personas con discapacidades NO FISICAS que pudieran optar a presentarse en esos Turnos para poder obtener una inserción laboral acorde a su situación de salud.

Todo esto con la gran incongruencia de que en el año 2017 y como consecuencia de dos Sentencias (sentencia 00208/2016 del Juzgado Contencioso Administrativo nº 1 de Oviedo y sentencia 00154/2017 del Juzgado Contencioso Administrativo nº 4 de Oviedo) el SESPA acuerda con las Organizaciones Sindicales la apertura de Bolsas de Demandantes de Empleo para Discapacitados Generales y Bolsas de Demandantes de Empleo para Discapacitados Intelectuales en algunas categorías.

Desde FeSP-UGT Asturias queremos desenmascarar las verdaderas maniobras del SESPA donde por un lado quieren mantener la buena predisposición al cumplimiento de la Justicia Laboral y por otro anula todo tipo de posibilidad de acceder a las mencionadas Bolsas de Empleo para esos discapacitado/as que únicamente pueden ser incluidos habiendo aprobado una Fase de Oposición.

Los Servicios Jurídicos de FeSP-UGT están estudiando los posibles recursos a estas discriminatorias medidas del SESPA y actuarán en consecuencia en pos de defender los derechos que otorga la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión Social.

 

 

Acceso al registro de demandantes de Empleo del SESPA

 

Acuerdo2018-2020

 

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